Objectivity

Objectivity is a Aptitude concept from the MPSC syllabus, tested in 2 past MPSC questions (2021, 2023). Below are those real questions with their correct answers and explanations, plus the concepts worth being comfortable with first.

Real questions

Years tested

2 · 2021–2023

In context

Concept Graph →

📅 Today's Daily Challenge

Five fresh MPSC questions, the same for everyone today — free, no signup.

Try it →

Asked in

2023 2021

What you need to know first

Code of ConductWorkplace ethics

Real questions that test this

तुम्ही वैद्यकीय व्यावसायिक आहात आणि एका ख्यातनाम शैक्षणिक संस्थेने व्यक्तींची संस्थेत नेमणूक करण्यापूर्वी त्यांच्या स्वास्थ्याचा प्रमाणपत्रे देण्यासाठी तुमची नेमणूक केली आहे. अनेक उमेदवारांतून X या उच्चशिक्षित व्यक्तीची मुलाखत घेऊन तिची एका विभागातील प्रमुखांनी अध्यापकांच्या पदासाठी निवड केली आहे कारण मुलाखतकारांच्या गटाला ती व्यक्ती खूपच सक्षम आढळली. याच विभागात कार्यरत असलेले, तुमच्या समाजाचे दोन सदस्य तुम्हाला भेटले व त्यांनी X च्या सुदृढतेबाबत नकारात्मक प्रमाणपत्र द्यावे असा तुमच्यावर दबाव आणला आहे. त्यांना एकाच समाजाचे सदस्य असलेल्या X ला आणि त्या विभागाच्या प्रमुखांना अडचणीत आणण्यात स्वारस्य आहे. या व्यक्ती भविष्यात स्वतःचे संपर्क वापरून तुमची या संस्थेने केलेली नेमणूक रद्द करतील अशीही शक्यता आहे. तुम्ही ...

a)..... तुम्ही तिघेही जरी एकाच समूहाचा असला तरीही स्वतःची नेमणूक त्यांच्या सूचना पाळण्यासाठी झालेली नाही असे त्यांना सांगाल.

b)..... या व्यक्तींचा दबाव टाळण्यासाठी तुमच्या परीने प्रयत्न करून नेमणूक काही काळासाठी रोखून संबंधित व्यक्तींना काही काळ त्रासात टाकाल.

c)..... स्वतःची संस्थेतील नेमणूक वाचवण्यासाठी 'ज्या कामासाठी ही व्यक्ती निवडली आहे ते ती करू शकणार नाही कारण तिचे हृदय खूपच मोठे आहे', असे प्रमाणपत्र द्याल.

d)..... कोणताही भेदभाव न बाळगता तुमचे काम तुम्हाला कर्तव्यदक्षतेने व प्रामाणिकपणे करू द्या अशी विनंती तुम्ही या दुकलीला कराल.✓ Correct

Professional integrity dictates that personal biases, nepotism, and external community pressures must not interfere with objective duty and merit-based evaluation.

अधिकाऱ्यांनी निश्चित केलेल्या नियमानुसार कर्मचाऱ्यांना शासकीय निवासस्थानाचे वाटप करणाऱ्या विभागाचे प्रमुख म्हणून तुम्ही काम करत आहात. एका गटाने, तुमचा कार्य अहवाल तयार करणाऱ्या वरिष्ठकडे, विशिष्ट व्यक्तीला ते राहत असलेल्या इमारतीत, ती आरक्षित गटातील असल्यामुळे रहाण्यासाठी जागा देऊ नये अशी विनंती केली आहे. अप्रत्यक्षपणे तुमच्या वरिष्ठने तुम्हाला त्यांची विनंती मान्य करण्याची सूचना केली आहे. मात्र संबंधित निर्णयाच्या परिणामाला पूर्णपणे तुम्हीच जबाबदार असाल असा इशाराही दिला आहे. पुढच्या काही महिन्यांत तुमची बढती अपेक्षित आहे. दिलेल्या परिस्थितीत दिलेल्या कृती पर्यायातून तुमची निवड कोणती असेल ?

1)Since your promotion is due in the next few months, you are left with no other choice but to accept the suggestion given by your senior officer.

2)Allot the quarter to the concerned employee as per rules and alert the person about the situation in which you have taken the decision about the allotment.✓ Correct

3)Narrate the situation to the concerned employee and request her to wait till you get promotion.

4)Not take any action and keep on requesting the person that she has to wait for some more time.

As a department head, decisions must be taken strictly as per established rules and merit, resisting external or supervisory pressure that asks for discriminatory actions violating equality.

More Aptitude concepts

Critical reasoning Logical deduction Sustainable development Inclusive Growth Inference Coding-Decoding Syllogism Critical Reading Percentage Comprehension Blood Relations Critical thinking

Practice Aptitude interactively →